Unternehmensdigital-signage, die Teams aufeinander abstimmt und Besucher informiert

Häufig gestellte Fragen (FAQ) zum Corporate Digital Signage: praktische Antworten für Unternehmens-Teams, die Disign evaluieren

Corporate Digital Signage hat sich zu einem strategischen Kommunikationskanal für Büros, Hauptsitze und Standorte in Multi-Site-Umgebungen entwickelt. Es wird verwendet, um Teams in Einklang zu halten, Besucher willkommen zu heißen, Verwirrung in geschäftigen Lobbys zu reduzieren, Compliance-Botschaften zu verstärken und konsistente Markenerlebnisse an verschiedenen Standorten zu liefern. Diese FAQ richtet sich an Entscheidungsträger in Unternehmen, Führungskräfte im Bereich Arbeitsplatz und Facility Management, interne Kommunikations-, IT- und Sicherheits-Teams sowie Marketingbeteiligte, die eine Lösung suchen, die einfach in großem Maßstab verwaltet werden kann, zuverlässig auf dem Bildschirm ist und von klaren Berechtigungen geregelt wird.

Wenn Sie Plattformen vergleichen, stellen Sie wahrscheinlich die gleichen Fragen, die jede Unternehmensorganisation stellt: Wie schnell können wir installieren, wie kontrollieren wir den Inhalt, wie beweisen wir den Wert und was benötigt die IT, um sich wohlzufühlen. Die folgenden Antworten konzentrieren sich auf reale Rollouts und was es braucht, um Corporate Digital Signage zu betreiben, ohne zusätzliches Arbeit für Büromanager oder Filialteams zu schaffen.

Was ist Corporate Digital Signage und was unterscheidet es von Konsumentenbildschirmen?

Corporate Digital Signage ist ein zentral verwaltetes Netzwerk von Bildschirmen, das verwendet wird, um dynamische Inhalte an Arbeitsplätzen und an Unternehmensstandorten anzuzeigen. Im Gegensatz zu einem Konsumentenfernseher, der einen einzelnen Input zeigt, ist Corporate Digital Signage für das Management mehrerer Bildschirme, Terminplanung, Governance und sichere Verteilung von Inhalten konzipiert. Die Absicht ist nicht nur, Inhalte anzuzeigen, sondern die richtige Botschaft zur richtigen Zeit am richtigen Ort mit Verantwortlichkeit zu übermitteln.

Häufige Umgebungen für Corporate Digital Signage sind:

• Bürolobbys und Empfangsbereiche
• Aufzugsbereiche und Gänge mit hohem Fußverkehr
• Cafeterien, Pausenräume und Gemeinschaftsbereiche
• Displays in Besprechungsräumen und Raumbuchungsbildschirme
• Schulungsräume und Unternehmensakademien
• Nur für Mitarbeiter-Zonen für interne Updates und betriebliche Mitteilungen

In einem Unternehmenskontext liegt der Unterschied in der operativen Kontrolle. Sie benötigen eine Plattform, auf der Inhalte nicht abdriften, Markenstandards intakt bleiben und das System ohne ständige manuelle Updates verwaltet werden kann.

Warum investieren Unternehmen in Corporate Digital Signage statt nur in E-Mail, Plakate oder Intranets?

E-Mail und Intranet sind unerlässlich, aber sie konkurrieren mit Hunderte von anderen Nachrichten. Plakate sind statisch, langsam zu aktualisieren und im Laufe der Zeit teuer, wenn man Designänderungen, Druck, Versand und lokale Handhabung berücksichtigt. Corporate Digital Signage ist wertvoll, weil es Menschen erreicht, wenn sie bereits am Arbeitsplatz sind, und dies mit konsistenter Präsentation.

Unternehmens-Teams wählen typischerweise Digital Signage, weil es ihnen hilft:

• wichtige Nachrichten zu kommunizieren, ohne sich auf das Engagement im Posteingang zu verlassen
• die Besucherfahrung mit klaren Anweisungen in den Lobbys zu verbessern
• die Mitarbeiter auf Prioritäten, Sicherheit und betriebliche Updates abzustimmen
• Druck- und manuelle Veröffentlichungen in Büros zu reduzieren
• Inhalte sofort an allen Standorten von einem Ort aus zu aktualisieren
• schnell auf Vorfälle, Schließungen oder dringende Richtlinienänderungen zu reagieren

Kurz gesagt, Corporate Digital Signage ergänzt interne Kanäle. Es reduziert Reibungsverluste bei der alltäglichen Kommunikation und erhöht die Wahrscheinlichkeit, dass wichtige Informationen tatsächlich gesehen werden.

Wo sollte Corporate Digital Signage platziert werden, um einen echten Einfluss zu haben?

Die Platzierung ist wichtiger als von den meisten Teams erwartet. Ein Bildschirm am falschen Ort wird zur Hintergrundgeräusch. Ein Bildschirm am richtigen Ort wird zu einem zuverlässigen Berührungspunkt.

Einflussreiche Platzierungen umfassen:

• Empfang, wo Besucher sofortige Anweisungen und Beruhigung benötigen
• Aufzugs-Lobbys, wo die Verweildauer vorhersehbar ist
• Cafeterien und Pausenräume, wo Mitarbeiter mehr Zeit verbringen
• Korridorübergänge, wo schnelle Erinnerungen Verwirrung reduzieren
• in der Nähe von Besprechungsräumen, wo Leute Zeitpläne und Rauminformationen überprüfen
• in der Nähe von Service-Theken oder internen Unterstützungsbereichen, wo Fragen häufig auftreten

Die besten Corporate Digital Signage-Netzwerke sind um Momente herum aufgebaut: Ankunft, Warten, Bewegung zwischen Räumen und Vorbereitung auf Besprechungen. Jeder Moment kann eine unterschiedliche Inhaltsstrategie tragen.

Welche Geschäftsergebnisse kann Corporate Digital Signage in einer Unternehmensumgebung erzielen?

Corporate Digital Signage wird häufig über Arbeitsplatz-Erfahrung, interne Kommunikation, IT-Modernisierung oder Markeninitiativen finanziert. Die häufigsten Ergebnisse sind operative Klarheit, bessere Reichweite der Kommunikation und eine stärkere Arbeitsplatzmarke.

Messbare Ergebnisse können umfassen:

• weniger wiederholte Fragen am Empfang oder Facilities-Desk
• schnellere Annahme interner Programme aufgrund konsistenter Sichtbarkeit
• verbesserte Compliance-Kommunikation für Richtlinienerinnerungen und Fristen
• reduzierte Kosten und Zeit, die für die Produktion und Verteilung von gedruckten Materialien aufgewendet werden
• stärkere Marken-Konsistenz über Büros und Regionen hinweg
• verbesserte Mitarbeitererfahrung durch klare, hilfreiche Updates

Viele Organisationen schätzen auch die Qualität der Ausführung als Ergebnis: wie schnell das Unternehmen eine dringende Nachricht an verschiedenen Standorten veröffentlichen kann und wie sicher die Geschäftsführung sein kann, dass sie tatsächlich überall dort auf dem Bildschirm ist, wo sie sein sollte.

Welche Arten von Inhalten funktionieren am besten auf Corporate Digital Signage-Bildschirmen?

Die besten Inhalte sind einfach, aktuell und für schnelles Ansehen konzipiert. In einem Unternehmensgang hat man oft nur wenige Sekunden Aufmerksamkeit. In einer Cafeteria hat man vielleicht mehr Zeit, aber der Bildschirm muss dennoch leicht zu scannen sein.

Hochwertige Inhalte umfassen:

• kurze Ankündigungen mit einem klaren Aufruf zum Handeln
• Besucheranweisungen wie wo man sich anmeldet und wohin man geht
• Sicherheits- und Erinnerungen, die klar und beruhigend sind
• Erinnerungen an interne Programme mit einem einfachen nächsten Schritt
• Veranstaltungsankündigungen, Schulungssitzungen und wichtige Termine
• KPIs und betriebliche Dashboards für nur für Mitarbeiter zugängliche Bereiche
• Werte, Anerkennungen und Kultur-Mitteilungen, die authentisch erscheinen

Vermeiden Sie es, Bildschirme in eine Textwand zu verwandeln. Wenn Ihr Slide einen Absatz benötigt, gehört er in eine E-Mail oder eine Intranetseite, nicht auf Corporate Digital Signage.

Wie halten wir den Inhalt von Corporate Digital Signage konsistent mit Marke und Ton über Regionen hinweg?

Konsistenz ist eines der schwierigsten Aspekte beim Betrieb von Bildschirmen in großem Maßstab. Ohne Struktur wird der Inhalt zu einer Mischung aus verschiedenen Designs, Schriftarten und Tönen, was die Glaubwürdigkeit schwächt. Corporate Digital Signage funktioniert am besten, wenn es wie ein absichtlicher Kanal aussieht, nicht wie eine Sammlung lokaler Experimente.

Ein solider Ansatz umfasst normalerweise:

• genehmigte Vorlagen, die Layout, Schriftarten und Abstände durchsetzen
• Bibliotheken mit Markenassets, die aktuelle Logos, Hintergründe und Bilder enthalten
• klare Inhaltsregeln für Überschriften, Aufrufe zum Handeln und Haftungsausschlüsse
• Kampagnenplanung, die verhindert, dass veraltete Nachrichten verweilen
• Governance, die zentrale Kontrolle mit genehmigter lokaler Flexibilität ausbalanciert

Disign unterstützt vorlagenbasierte Erstellung, damit Teams schnell veröffentlichen können, ohne Markenstandards zu brechen. Dies ist besonders wichtig während Rebrandings, Büroumzügen oder Fusionen, wenn Konsistenz unter Druck steht.

Wem gehört typischerweise Corporate Digital Signage: interne Kommunikation, Marketing, IT oder Facility Management?

In den meisten Unternehmensorganisationen ist das Eigentum geteilt. Das ist normal und kann gut funktionieren, wenn die Rollen klar sind. Der Fehler liegt darin, allen zu erlauben, alles irgendwo zu veröffentlichen.

Ein gängiges Betriebsmodell sieht folgendermaßen aus:

• interne Kommunikation ist verantwortlich für redaktionelle Planung und Messaging-Standards
• Marketing unterstützt Markenanpassung und Designsysteme nach Bedarf
• Facility Management verwaltet Bildschirmstandorte, Hardware-Standards und zugänglichen Zugang
• IT und Sicherheit sind verantwortlich für Netzwerk-, Geräte-Richtlinien, Authentifizierung und Risikokontrollen
• lokale Büroleiter können Inhalte innerhalb genehmigter Vorlagen und Berechtigungen anfordern oder veröffentlichen

Mit Disign können Berechtigungen nach Standortgruppen und Rollen strukturiert werden, sodass jedes Team das erhält, was es benötigt, ohne unkontrollierte Veröffentlichungen zu erzeugen.

Wie funktionieren Berechtigungen und Genehmigungen für Corporate Digital Signage?

Corporate Teams müssen wissen, wer was veröffentlicht hat, wann es live ging und wer berechtigt ist, bestimmte Bildschirme zu aktualisieren. Hier kommen rollenbasierte Zugriffe und Governance ins Spiel.

Ein reifes Governance-Setup umfasst:

• rollenbasierte Berechtigungen für Ersteller, Redakteure und Publisher
• standortbasierte Zugänge, damit Teams nur ihre eigenen Bildschirme verwalten
• Genehmigungsabläufe für regulierte oder allgemeine Kommunikation
• kontrollierte Vorlagen, die kritische Elemente und Formatierungen schützen
• Planungsregeln, die sicherstellen, dass Nachrichten rechtzeitig auslaufen

Das Ziel ist Geschwindigkeit mit Kontrolle. Sie möchten schnell vorankommen, möchten aber auch verhindern, dass versehentliche Veröffentlichungen, veraltete Inhalte oder inkonsistente Botschaften auftreten.

Wie sicher sollte eine Corporate Digital Signage-Plattform sein?

Behandeln Sie Bildschirme als Endpunkte, die mit Ihrer Umgebung verbunden sind. Selbst wenn ein Bildschirm öffentliche Inhalte zeigt, benötigt die Managementschicht Unternehmensstandards. Ihr Sicherheitsteam wird typischerweise Zugangssteuerung, Datenverarbeitung, Geräbehverhalten und Auditierbarkeit bewerten.

Wichtige Sicherheitsanforderungen umfassen häufig:

• sichere Authentifizierung und Berechtigungsmanagement
• verschlüsselte Verbindungen für Management und Inhaltsübertragung
• Geräteebene Kontrollen und Fernüberwachung
• Aktivitätsprotokolle für administrative und veröffentlichungsbezogene Maßnahmen
• die Möglichkeit, Aufgaben zwischen Inhaltserstellung und Veröffentlichung zu trennen
• Unterstützung für Netzwerkregeln, die den Unternehmensstandards entsprechen

Disign wurde entwickelt, um zentrale Governance zu unterstützen, während gleichzeitig die tägliche Veröffentlichung praktikabel bleibt. Die richtige Sicherheitsarchitektur betrifft nicht nur den Schutz, sondern auch die Ermöglichung von Rollouts ohne endlose Ausnahmen.

Ist Corporate Digital Signage besser in der Cloud oder vor Ort verwaltet?

Die meisten Corporate Digital Signage-Programme profitieren von cloudbasierter Verwaltung, da diese die Betriebskosten senkt und schnelleres Wachstum unterstützt. Anstatt lokale Server zu warten oder sich auf manuelle Aktualisierungen zu verlassen, ermöglicht die Cloud-Verwaltung, Änderungen schnell an verschiedenen Standorten bereitzustellen.

Cloud-Management wird normalerweise bevorzugt, weil es:

• zentrale Kontrolle über alle Standorte ohne lokale Infrastruktur ermöglicht
• schnellere Rollouts beim Öffnen neuer Büros oder Hinzufügen von Bildschirmen
• einfachere Aktualisierungen von Vorlagen, Playlists und Zeitplänen ermöglicht
• konsistente Governance von einer einzigen Plattform aus gewährleistet

Einige Organisationen haben spezielle Einschränkungen bezüglich Networking oder Hosting. In diesen Fällen sollte Ihr Rollout-Ansatz frühzeitig mit der IT geplant werden, sodass das Signage-Netzwerk zu Ihren Unternehmensrichtlinien passt.

Welche Hardware benötigen wir für einen Corporate Digital Signage Rollout?

Die Hardwareanforderungen hängen von der Umgebung ab, aber die Kernkomponenten sind konsistent. Sie benötigen Displays, eine Möglichkeit, Inhalte abzuspielen und eine zuverlässige Verbindung. Unternehmensumgebungen benötigen auch vorhersehbare Betriebszeiten und einen Wartungsplan.

Typische Hardwarebedarfe umfassen:

• kommerzielle Displays oder zuverlässige Bildschirme, die für Geschäftszeiten geeignet sind
• einen Mediaplayer oder kompatibles Gerät, um den Player auszuführen
• stabile Netzwerkverbindung, üblicherweise verkabelt oder gesichertes WLAN
• Montagen, Stromzugang und physische Sicherheit, wo erforderlich

In stark frequentierten Bereichen wie Lobbys sind Helligkeit und Blickwinkel wichtig. In Besprechungsräumen könnte die Integration mit Buchungssystemen wichtiger sein. Disign kann verschiedene Hardwareansätze unterstützen, sodass Sie im Laufe der Zeit standardisieren können, anstatt alles sofort ersetzen zu müssen.

Wie skalieren wir Corporate Digital Signage über mehrere Büros hinweg, ohne Chaos zu schaffen?

Skalierung bedeutet nicht nur, mehr Bildschirme hinzuzufügen. Es bedeutet, das System handhabbar zu halten, wenn Sie von 10 Bildschirmen auf 300 wechseln. Corporate Digital Signage benötigt eine Struktur, die widerspiegelt, wie Ihr Unternehmen organisiert ist.

Ein skalierbarer Ansatz erfordert normalerweise:

• Geräteprovisionierung, die konsistent wiederholt werden kann
• Gruppierung nach Büro, Region, Stockwerk oder Geschäftseinheit
• Massenzuweisung von Playlists und Vorlagen nach Gruppe
• Planung, die auf Gruppen ohne manuelle Bearbeitungen angewendet werden kann
• Überwachung, damit Sie bestätigen können, dass Bildschirme online und korrekt abgespielt werden

Disign ist für das Management mehrerer Standorte konzipiert. Das bedeutet, dass Sie ein konsistentes Unternehmensprogramm betreiben können, während Sie dennoch regionale Inhalte dort zulassen, wo es sinnvoll ist.

Wie schnell können wir einen Corporate Digital Signage-Pilot starten?

Zeitrahmen hängen davon ab, wie bereit Ihre Räume und Beteiligten sind, aber Piloten können schnell vorankommen, wenn der Umfang realistisch ist. Die meisten erfolgreichen Corporate-Piloten konzentrieren sich auf eine kleine Anzahl von Standorten und einen begrenzten Inhalts-Set, das den Wert beweist.

Ein praktischer Pilotplan umfasst häufig:

• Auswahl von 2 bis 5 Standorten mit unterschiedlichen Zielgruppen und Verkehrsmustern
• Definition von 3 bis 5 Inhaltskategorien, wie Besucheranweisungen, interne Nachrichten, Sicherheit und Veranstaltungen
• Erstellung eines Sets genehmigter Vorlagen, um das Design konsistent zu halten
• Festlegung von Rollen und einem Veröffentlichungsprozess vor dem Live-Gang
• Erfassung von Feedback von Empfang, Facility und Endbenutzern

Das Ziel eines Piloten ist nicht die Perfektion. Es besteht darin, zu lernen, welche Inhalte funktionieren, welche Governance nötig ist und welche IT-Anforderungen vor der Skalierung adressiert werden müssen.

Wie oft sollte der Inhalt von Corporate Digital Signage aktualisiert werden?

Frische ist wichtig, da Menschen auf Inhalte, die sich nie ändern, aufhören zu achten. Gleichzeitig kann ständige Veränderung ohne Absicht störend wirken. Die richtige Frequenz ist an Ihr Kommunikationsrhythmus gebunden.

Eine ausgewogene Frequenz sieht häufig so aus:

• wöchentliche Aktualisierungen für rotierende Unternehmensbotschaften und kommende Veranstaltungen
• tägliche Aktualisierungen für zeitkritische operative Inhalte, wo nötig
• sofortige Aktualisierungen für dringende Mitteilungen, Sicherheitsvorfälle oder Schließungen
• monatliches Auffrischen von zeitlosem Inhalt, damit es nicht veraltet wirkt

Disign macht Aktualisierungen schnell, was die Versuchung reduziert, Inhalte zu lange stehen zu lassen. Gute Governance zusammen mit einfacher Veröffentlichung sorgt dafür, dass Corporate Digital Signage langfristig effektiv bleibt.

Kann Corporate Digital Signage das Besuchermanagement und den Empfangsfluss unterstützen?

Ja, und dies ist einer der schnellsten Wege, um die Arbeitsplatz-Erfahrung zu verbessern. Besucher und neue Mitarbeiter empfinden oft Unsicherheit, wenn sie ein Unternehmensgebäude betreten. Ein Bildschirm, der klar erklärt, was zu tun ist, reduziert Reibung und hilft den Empfangsteams.

Corporate Digital Signage kann den Empfang unterstützen, indem es anzeigt:

• Willkommensnachrichten und grundlegende Anweisungen zum Check-in
• Richtungen zu Aufzügen, Etagen und Abteilungen
• Erinnerungen an Meetingetikette, wie Badge-Richtlinien
• Gesundheits- und Sicherheitsanweisungen, wenn relevant
• Veranstaltungspläne oder Wegweisung für große Meetings

Selbst ohne tiefgreifende Integrationen reduzieren klare Bildschirme wiederholte Fragen und schaffen einen professionelleren ersten Eindruck.

Kann Corporate Digital Signage für interne Kommunikation genutzt werden, ohne Mitarbeiter zu überwältigen?

Ja, wenn die Inhalte wirklich nützlich sind und nicht nur Unternehmensgeräusche. Mitarbeiter schalten Bildschirme ab, die wie ein Marketingkanal erscheinen. Sie achten auf Bildschirme, die ihnen helfen, den Tag zu navigieren.

Starke interne Nutzungen sind:

• operative Updates, die die tägliche Arbeit beeinflussen
• Sicherheitsanweisungen und Richtlinienfristen
• Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten mit einem klaren nächsten Schritt
• Anerkennungen und Teamerfolge, die spezifisch und authentisch erscheinen
• Führungsmitteilungen, die sparsam und zu den richtigen Zeiten eingesetzt werden

Die besten Corporate Digital Signage-Programme haben einen redaktionellen Plan. Sie behandeln den Kanal als Dienst für Mitarbeiter, nicht als Ablage für Ankündigungen.

Wie unterstützt Corporate Digital Signage die Compliance und die Kommunikation von Richtlinien?

Corporate Organisationen müssen oft Richtlinien, Fristen und verbindliche Erinnerungen kommunizieren. Die Herausforderung besteht darin, sicherzustellen, dass Nachrichten genau, aktuell und konsistent an verschiedenen Standorten angezeigt werden.

Corporate Digital Signage unterstützt die Compliance, wenn Sie haben:

• kontrollierte Vorlagen, die unerlässliche Formulierungen intakt halten
• geplante Inhaltsfenster, sodass veraltete Richtlinien nicht auf dem Bildschirm bleiben
• Genehmigungsprozesse für sensitive Kommunikation
• klare Zuständigkeiten, sodass Aktualisierungen rechtzeitig geschehen
• auditfreundliche Governance und Aktivitätsverfolgung

Bildschirme ersetzen keine formalen Richtlinienkanäle, aber sie sind ein leistungsfähiges Verstärkungstool. Sie reduzieren das Risiko, dass wichtige Erinnerungen im Posteingang verloren gehen.

Was ist mit Zugänglichkeit und Lesbarkeit für Corporate Digital Signage?

Zugänglichkeit ist nicht optional. Unternehmensbildschirme werden von unterschiedlichen Zielgruppen angesehen, einschließlich Besuchern, älteren Mitarbeitern und Menschen mit Sehbehinderungen. Gutes Design verbessert das Verständnis für alle.

Best Practices für Zugänglichkeit umfassen:

• große Schriftgrößen mit starkem Kontrast
• einfache Layouts mit klarer Hierarchie und Abständen
• minimaler Text und einfache Sprache
• Untertitel für Videos, wenn der Ton ausgeschaltet oder unangemessen ist
• Vermeidung von schnell scrollenden kleinen Tickern, die schwer zu lesen sind

Vorlagen in Disign können helfen, ein barrierefreies Design zu standardisieren, damit Inhalte unabhängig von denjenigen, die sie erstellen, lesbar bleiben.

Wie messen wir den ROI für Corporate Digital Signage?

Der ROI für Corporate Digital Signage ist in der Regel eine Mischung aus Kostenreduzierung, operativer Effizienz und Verbesserungen der Erfahrung. Nicht jeder Vorteil ist eine direkte Einnahmezahl, aber der Wert kann dennoch real und messbar sein.

Häufige ROI-Treiber sind:

• reduzierte Druck- und Vertriebskosten für Plakate und Mitteilungen
• weniger Support- und Empfangsfragen aufgrund klarerer Anleitungen
• schnellere Veröffentlichung kritischer Nachrichten an verschiedenen Standorten
• verbesserte Teilnahme an internen Programmen und Schulungen
• verbesserte Arbeitsplatz-Erfahrung und wahrgenommene Professionalität

Sie können auch die operative Leistung messen:

• Zeit bis zur Veröffentlichung eines dringenden Updates über alle Bildschirme
• Prozentsatz der Bildschirme, die online und mit Playlists konform sind
• Frische der Inhalte und Kampagnenabschlussraten

Diese Kennzahlen helfen der Führungsetage zu sehen, dass Corporate Digital Signage nicht nur kreative Ergebnisse sind, sondern ein verwaltetes Kommunikationssystem.

Was sollten wir in einer Corporate Digital Signage-Plattform wie Disign suchen?

Unternehmens-Teams benötigen eine Plattform, die Benutzerfreundlichkeit mit Governance in Einklang bringt. Wenn das Veröffentlichen zu komplex ist, bleibt der Inhalt nicht frisch. Wenn die Governance zu schwach ist, riskieren Sie Inkonsistenzen in der Marke und betriebliche Fehler.

Eine starke Corporate Digital Signage-Plattform sollte bieten:

• zentrale Verwaltung für Multi-Standort-Umgebungen
• Berechtigungen und Gruppierungen, die mit der Unternehmensstruktur übereinstimmen
• vorlagenbasierte Inhaltsgestaltung für Geschwindigkeit und Konsistenz
• Zeitplan- und Playlistkontrollen für gezielte Botschaften
• Überwachung und Sichtbarkeit des Status der Bildschirme
• Arbeitsabläufe, die tatsächlich zu Ihrer Arbeitsweise passen

Disign wurde entwickelt, um Unternehmen bei der Durchführung von Corporate Digital Signage als verlässlichem Kanal zu unterstützen, mit der Struktur, die IT- und Marken-Teams benötigen, und der Einfachheit, die Inhaltsteams wünschen.

Was sind die nächsten Schritte, um ein Corporate Digital Signage-Projekt zu starten?

Beginnen Sie mit Klarheit, nicht mit Hardware. Die stärksten Rollouts beginnen mit Zielen, Zielgruppen und Governance und gehen dann in die Pilotdurchführung über.

Ein praktischer Plan für die nächsten Schritte umfasst:

• Definition des Hauptanwendungsfalls, wie interne Kommunikation, Empfangsanweisung oder Arbeitssicherheit
• Identifikation der Beteiligten aus interner Kommunikation, Facility Management, IT und Sicherheit
• Auswahl von Pilotstandorten mit echtem Verkehr und klaren Anforderungen
• Erstellung eines kleinen Vorlagensatzes und eines einfachen redaktionellen Kalenders
• Vereinbarung über Berechtigungen, Genehmigungen und Aktualisierungsrhythmen

Sobald der Pilot den Wert beweist und das Betriebsmodell stabil ist, wird die Skalierung von Corporate Digital Signage zu einem wiederholbaren Prozess statt zu einem einmaligen Projekt.